Nei colloqui di lavoro, cruciali per l’inserimento del personale, i recruiter cercano costantemente modalità innovative per migliorare l’efficacia del processo. In questo contesto, spicca l’adozione della “One Session”, un approccio che si discosta dai test tradizionali. Mentre i test potrebbero limitarsi a esaminare superficialmente il candidato, la One Session si concentra sul comprendere a pieno …